Se celebra el concurso de habilidades profesionales de transmisión de luban en la ciudad de Zaozhuang 2024, que involucra 150 eventos.

Al mismo tiempo, la Oficina Municipal de recursos humanos y seguridad social emitió recientemente las “medidas para la gestión de los concursos de habilidades profesionales en la ciudad de zaozhuang” para estandarizar aún más la Organización y gestión de los concursos de habilidades profesionales, mejorar el sistema de concursos de habilidades profesionales y escoltar los concursos estandarizados. En la actualidad, la ciudad se centra en el objetivo de “fortalecer la industria y promover la producción, transformar y romper”, y necesita urgentemente un ejército de personal calificado a gran escala, de buena calidad y excelentes habilidades. acelerar la construcción de personal calificado a través de la promoción del aprendizaje, la capacitación, la evaluación y la construcción es una medida importante para profundizar La promoción de la industria y la producción. el concurso de habilidades profesionales “luban transmisores” de la ciudad de Zaozhuang en 2024 se basa en las “medidas de gestión del concurso de habilidades profesionales de la ciudad de zaozhuang”, siguiendo de cerca las necesidades de desarrollo económico y social, con el objetivo de promover la formación de personal calificado, mejorar las habilidades profesionales y Promover el espíritu de los artesanos. alentar y apoyar diversas formas de competencia en torno a la construcción de personal calificado y la mejora del nivel de habilidades.- sí. A través de la celebración de concursos, se promueve que los talentos calificados sobresalientes se destaquen y se promueva la gloriosa labor, las habilidades preciosas y la creación de grandes costumbres de los tiempos. La celebración del concurso se adhiere al concepto de ciencia, verde, seguridad y ahorro y a los principios de equidad, imparcialidad y apertura, se basa plenamente en las normas técnicas y el modo de organización de los concursos nacionales y provinciales de habilidades profesionales, continúa mejorando el nivel de organización de los concursos, se esfuerza por organizar competiciones que reflejen las características industriales, tengan Las características de Zaozhuang e integren la Alta tecnología, y crea la marca del concurso de habilidades profesionales “luban chuanren” en nuestra ciudad de acuerdo con el plan de competición provincial y las necesidades industriales de zaozhuang. este concurso planea llevar a cabo 26 competiciones, involucrando 150 competiciones y más de 80 departamentos (unidades) participan en la celebración del concurso. Entre ellos, hay 8 concursos municipales de primera clase y 12 concursos de habilidades; Hay 18 concursos municipales de segunda clase y 138 concursos de habilidades. En el establecimiento de eventos, cubre muchas industrias y campos, como turismo cultural, educación, salud, restauración, electricidad y tecnología de la información. Desde su lanzamiento en agosto, los eventos se han celebrado por primera vez, y la ciudad ha desencadenado una ola de “competencia de habilidades”. Los organizadores del concurso establecen razonablemente políticas de incentivos de acuerdo con la situación real del evento y fortalecen el papel de incentivo del evento. En principio, los concursos municipales de habilidades profesionales pueden establecer medallas de oro, plata, bronce, premios ganadores o primeros, segundos y terceros premios y premios ganadores. el número total de ganadores generalmente no supera el 60% del número final. los concursos municipales de habilidades profesionales implementan una gestión jerárquica y clasificada. Se divide en dos categorías principales: el concurso de habilidades profesionales de Zaozhuang y el concurso de habilidades profesionales de la industria de zaozhuang. Entre ellos, el concurso de habilidades profesionales de la industria de Zaozhuang es una serie de eventos, que se organizan una vez al año y se dividen en competiciones municipales de primera clase y competiciones municipales de segunda clase. Los eventos incluidos en el ámbito de aplicación se llaman uniformemente “concurso de habilidades profesionales” sucesor de luban “en la ciudad de zaozhuang”. La Oficina Municipal de recursos humanos y seguridad social es responsable de coordinar, organizar y guiar el trabajo de competencia de la ciudad, centrándose en la construcción de un sistema de competencia guiado por el concurso mundial de habilidades, el concurso nacional de habilidades profesionales y el concurso de habilidades profesionales de shandong, con competiciones municipales y de distrito (ciudad) como el cuerpo principal y basado en la práctica laboral y el concurso técnico en unidades de base. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada distrito (ciudad) y el Centro de servicios integrales de Asuntos Sociales de la zona de alta tecnología de Zaozhuang son responsables de la coordinación general y la orientación organizativa de los concursos a este nivel de acuerdo con sus responsabilidades. El concurso implementa el sistema de responsabilidad del organizador, y el organizador establece y mejora el sistema de supervisión y gestión de todo el proceso del concurso para garantizar que las actividades del concurso sean justas, justas y abiertas. Los organizadores y coorganizadores del concurso son responsables de la preparación, implementación y garantía del evento, formulan planes de Seguridad y planes de emergencia, proporcionan apoyo técnico, material y de personal para el concurso, la Oficina Municipal de recursos humanos y seguridad social fortalecerá aún más la planificación general de la organización, la coordinación y la implementación de tareas en el proceso del concurso, continuará haciendo un buen trabajo en la preparación del concurso, los servicios logísticos, la emergencia de seguridad, etc., hará todo lo posible y mejorará, y se esforzará por organizar el concurso de habilidades profesionales “luban chuanren” 2024 en un concurso característico y con nivel de temperatura. A través de la celebración de concursos, promoveremos que se destaquen más talentos calificados sobresalientes, alentaremos a más trabajadores, especialmente a la generación más joven, a seguir el camino del éxito de las habilidades y las habilidades para servir al país, y nos esforzaremos por cultivar y crear un equipo de talentos calificados de alta calidad.